Siemens

Trotz massiver Proteste der SIS-Belegschaften rückt das Siemens-Management von seinen Plänen nicht ab, die IT-Sparte Siemens IT Solutions and Services (SIS) grundlegend zu restrukturieren. Weltweit sind 4.200 Arbeitsplätze gefährdet. mehr

Beschäftigte der Siemens IT Solution Services (SIS) aus allen Standorten demonstrierten am 3. März 2010 auf der CeBIT für den Verbleib des IT-Bereichs im Siemens-Konzern. mehr

Seit Wochen wehren sich die Beschäftigten von Siemens IT Solution and Services (SIS) an vielen Standorten dagegen, dass Siemens die IT-Sparte aus dem Konzern ausgliedern will. mehr

Den Beschäftigten, die bei Siemens für IT-Dienstleistungen verantwortlich sind, stellt sich eine beunruhigende Frage: »Welche Zukunft haben wir?« Sie arbeiten bisher in den drei Firmen SIS, ITO und ShS-ARE, die der Konzern jetzt zusammenfassen will. mehr

In ihrer Münchener Erklärung von Ende März 2009 fordern die IG Metall-Betriebsräte von Nokia Siemens Network (NSN), Personalabbau, Ausgliederungen und Verlagerungen endgültig zu beenden. mehr

Ab dem 1. April verschwindet der Name »Siemens« aus dem Namen des Computer-Gemeinschaftsunternehmens. Erfreulich: Der Standort Deutschland wird im japanischen Fujitsu-Konzern künftig eine stärkere globale Rolle bei der Forschung und Entwicklung für Großrechner übernehmen. mehr

Der Gesamtbetriebsrat von Nokia Siemens Networks (NSN) will die vereinbarte Innovationsinitiative in
allen NSN-Betrieben starten. Er kritisiert, dass stattdessen eine planlose Restrukturierungsphase die andere jagt. mehr

Die IG Metall hat das Urteil des Landgerichts Nürnberg-Fürth in der Siemens-AUB-Affäre begrüßt. Der ehemalige Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger (AUB), Wilhelm Schelsky, muss für viereinhalb Jahre in Haft. mehr

Die IG Metall hat das Urteil des Landgerichts Nürnberg-Fürth in der Siemens-AUB-Affäre begrüßt. Der ehemalige AUB-Vorsitzende, Wilhelm Schelsky, muss für viereinhalb Jahre in Haft. mehr

Fujitsu Siemens Computers (FSC) verschärft seinen Sparkurs und beabsichtigt, 700 seiner insgesamt 6.000 Arbeitsplätze in Deutschland abzubauen. Ausgenommen sollen gewerbliche Mitarbeiter sein. Das Unternehmen kündigt Gespräche mit der Arbeitnehmerseite über die Abbaupläne an. mehr

Weil Personal abgebaut, Unternehmensbereiche ausgegliedert und umstrukturiert werden sollen, müssen über 1.500 Beschäftigte bei Nokia Siemens Networks um ihre Arbeitsplätze bangen. mehr

Das Gemeinschaftsunternehmen Fujitsu Siemens Computers (FSC) wird künftig nur noch von Fujitsu geführt. Siemens verkaufte seinen Anteil von 50 Prozent Anfang November an den japanischen Partner. mehr

Interview mit Innovationsforscher Professor Volker Wittke, Soziologisches Forschungsinstitut an der Universität Göttingen. mehr

Mit dem Verkauf von 80,1 Prozent der Anteile von SHC zum 1. Oktober 2008 an die Starnberger Beteiligungsgesellschaft Arques Industries ist Siemens nun vollständig aus dem Konsumentengeschäft mit Telekommunikationsprodukten ausgestiegen. mehr

Für SEN beginnt mit dem Joint Venture mit The Gores Group eine neue Ära. Siemens hat lange nach einem geeigneten Partner für das angeschlagene Unternehmen gesucht. Jetzt soll der neue Finanzinvestor für Investitionen, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze sorgen. mehr

Mit dem Bekenntnis von Siemens-Chef Peter Löscher zum Gemeinschaftsunternehmen NSN, das »sehr gut« laufe und »langfristig« angelegt sei, verbinden viele Beschäftigte gesicherte Perspektiven für die Zukunft. Das setzt aber voraus, dass das Unternehmen Innovationen höchste Priorität einräumt. mehr

Der einzige noch im Siemens-Konzern verbliebene IT-Bereich, SIS, befindet sich ebenfalls seit Monaten ständig im Wandel. mehr

Siemens vereinbarte ein Joint Venture mit »The Gores Group« für Siemens Enterprise Communications (SEN). Nach mehr als zwei Jahren gibt es damit bei SEN einen Lichtblick: 350 Millionen Euro wollen beide Partner, halbe-halbe, in den Ausbau des Geschäfts investieren. Ein zweites BenQ-Desaster soll vermieden werden. mehr

80,2 Prozent von Siemens Home and Office Communication Devices (SHC) wurde von Siemens an die Starnberger Arques Industries AG verkauft. Für die Beschäftigten ist dies ein positiver Schritt, urteilen Arbeitnehmervertreter der Standorte Bocholt (1.400 Mitarbeiter) und München (250 Mitarbeiter). mehr

Siemens zahlte einem gekündigten chinesischen Mitarbeiter eine – für dortige Verhältnisse – unvorstellbare Abfindung von umgerechnet 125.500 Euro. Der Fall erregte öffentliches Aufsehen und könnte Vorbildcharakter haben, um die Arbeitsstandards für chinesische Mitarbeiter zu stärken. mehr

Siemens plant einen weltweiten Stellenabbau, von dem fast 17.000 Arbeitnehmer betroffen sind – ein Drittel davon in Deutschland. Nach vielfachen Protesten an Siemens-Standorten sicherte das Unternehmen zu, »dass der Konzernumbau ohne betriebsbedingte Kündigungen erfolgt«. mehr

Der NSN-Gesamtbetriebsrat fühlt sich durch einen neuen Brief des Vortandsvorsitzenden Simon Beresford-Wylie an die Beschäftigten bestätigt: Innovationen haben höchste Priorität. mehr

Die damalige Betriebsratsspitze der Münchener Hofmannstraße von Siemens ist durch Detektive bespitzelt worden. Dies erklärte der frühere Siemens-Manager Reinhard Siekaczek, der im Schmiergeld-Skandal des Unternehmens vor dem Landgericht München I angeklagt ist. mehr

Die arbeitgeberfreundliche Betriebsräteorganisation AUB hat ihren langjährigen Bundesvorsitzenden Wilhelm Schelsky ausgeschlossen. mehr

Die Offene Liste der IG Metall hat in München Perlach bei der Betriebsratswahl mit 16 von 31 Mandaten die absolute Mehrheit gewonnen. mehr

Für den Abbau von 1.240 Stellen bei Siemens Enterprise Communications (SEN) ist ein Sozialplan abgeschlossen worden. Er gilt substanziell auch für 800 weitere Beschäftigte, deren Arbeitsplätze erst nach dem geplanten Verkauf des Unternehmens durch Siemens vernichtet werden sollen. mehr

Die AUB-Affäre bei Siemens kommt vor Gericht: Der frühere Konzernvorstand Johannes Feldmayer und der Ex-Betriebsrat Wilhelm Schelsky werden sich wegen Verdachts auf Untreue und wegen Bestechung der »Arbeitnehmerorganisation« AUB verantworten müssen. Die Staatsanwaltschaft Nürnberg-Fürth wird Anklage erheben. mehr

Dass Nokia sein hoch profitables Handy-Werk in Bochum schließen will, hat auch die Beschäftigten
des Gemeinschaftsunternehmens Nokia Siemens Networks (NSN) aufgeschreckt. Die Netzwerksparte schreibt Verluste – und ist schon mittendrin im Personalabbau. mehr

Der Telefonanlagenhersteller Siemens Enterprise Networks (SEN) will sich in Deutschland von 3200 Stellen trennen. Durch den angekündigten Stellenabbau und die geplanten Verkäufe könnte jeder zweite SEN-Beschäftigte seinen Job verlieren. Die IG Metall befürchtet ein „zweites BenQ“. mehr

Ein Drittel der ehemaligen BenQ-Beschäftigten ist noch immer arbeitslos. Bis Ende Dezember 2007 gab es die Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften, die ehemalige – 2 500 von insgesamt 3 000 BenQ-Mobile-Kollegen unterstützten. Mehr als zwei Drittel von ihnen haben einen neuen Job oder sind mittlerweile selbstständig. mehr

Längere Haft für Ex-Siemens-Betriebsrat: Der ehemalige Chef der arbeitgeberfreundlichen „Gewerkschaft“ AUB (Arbeitsgemeinschaft Unabhängige Betriebsangehörige) bleibt bis März 2008 in Untersuchungshaft. mehr

43 Gewerkschafter und Betriebsräte von Siemens aus Asien, Amerika und Europa trafen sich auf Einladung der IG Metall in Frankfurt/Main. Das Treffen soll die internationale Zusammenarbeit der Metaller/-innen im Unternehmen intensivieren. mehr

Der neue Siemens-Chef Peter Löscher hat sich jetzt für die verdeckten Zahlungen an die Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger (AUB) entschuldigt. mehr

Die IG Metall Bayern fordert von Siemens eine nachhaltige Unternehmensstrategie.

»Ein Konzernumbau im Hau-Ruck-Verfahren, nur um den Aktionären zu gefallen, kann sich langfristig als fatal für das Unternehmen erweisen«, warnt Werner Neugebauer, Bezirksleiter der IG Metall Bayern. mehr

Der weltweit zweitgrößte Ausrüster von Telekommunikationsnetzen läuft Gefahr, Opfer des eigenen Abfindungsprogramms zu werden. In Berlin sind anstelle von 450 Beschäftigte gleich hundert mehr auf die Abfindungs- und beruflichen Umorientierungsangebote eingegangen. mehr

Die Pläne von Nokia Siemens Networks (NSN), Teile des Unternehmens nach IBM und Wipro Technologies auszulagern, sorgen für eine miese Stimmung in der Belegschaft. Zwar sind die Arbeitsplätze bei NSN noch bis September 2009 garantiert, aber viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind dennoch verunsichert. mehr

An allen SIS-Standorten wird der im Oktober zwischen Siemens, dem Gesamtbetriebsrat und der IG Metall erreichte Kompromiss zur Eingruppierung umgesetzt. Damit konnte das Entgelt für die Beschäftigten tariflich abgesichert werden. mehr

Die IG Metall stellt nach den Aufsichtsratswahlen bei der Siemens AG Ende September alle neun Arbeitnehmersitze, mit Ausnahme der Leitenden Angestellten. mehr

Der Telekomausrüster Nokia Siemens Networks (NSN) will den Energieverbrauch seiner Systeme drastisch senken. Damit folgt das Unternehmen zum einen dem Trend zu Green IT und Umweltschutz, möchte aber andererseits dadurch auch die Kosten für den Betrieb der Telekom-Infrastruktur verringern.
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Neben dem zunächst für Deutschland geplanten Abbau von 2.290 Stellen will der Netzwerkausrüster Nokia Siemens Networks (NSN) nun weitere Stellen loswerden. Vor allem Arbeitsplätze in den Entwicklungs- und Forschungszentren in Berlin und München werden davon betroffen sein. mehr

Bis zum Jahresende will Siemens Enterprise Networks (SEN) 600 seiner insgesamt 5.000 Arbeitsplätze in Deutschland streichen. Außerdem drängt das Unternehmen auf »marktübliche Tarifstandards«. Der Hintergrund: Siemens sucht einen neuen Käufer oder Partner für das Unternehmen. mehr

Im Konflikt bei Siemens IT Solutions and Services (SIS) über die Eingruppierung der Beschäftigten haben der Gesamtbetriebsrat der Siemens AG und die IG Metall im Juli einen tragfähigen Kompromiss erreicht. mehr

Das Joint Venture von Nokia und Siemens läuft längst noch nicht rund. Im Juli verständigten sich Arbeitgeber und Betriebsräte auf einen Interessenausgleich für den Abbau von 2290 Stellen. Jetzt verlangt das Management zusätzliche drastische Kosteneinsparungen. mehr

Der frühere Chef der Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger (AUB), Wilhelm Schelsky, bleibt in Haft. Seine Haftbeschwerde hat das Landgericht Nürnberg-Fürth verworfen. mehr

Die im Januar gestartete Siemens IT-Solutions and Services (SIS) wird seit dem 1. Juni eigenständig unter dem Dach des Siemens-Konzerns geführt. Die Beschäftigten erhoffen sich davon langfristige berufliche Perspektiven – dank tariflicher Beschäftigungssicherung. mehr

Zum 1. Juli 2007 wird Peter Löscher, zuletzt Vorstandsmitglied beim US-Pharmariesen Merck, die Nachfolge von Siemens-Chef Klaus Kleinfeld antreten. Löscher hat sich bereits bei den Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat der Siemens AG vorgestellt. mehr

Bei Siemens hat die »Arbeitsgemeinschaft unabhängiger Betriebsangehöriger« (AUB) darauf verzichtet, bei der Aufsichtsratswahl für die Arbeitnehmerseite zu kandidieren. mehr

Der Telekommunikationsriese Nokia Siemens Networks will weltweit mehrere tausend Stellen streichen. Dagegen wehrten sich die Beschäftigten am 12. Juni mit einem europäischen Aktionstag. mehr

Am weltweit größten Siemens-Standort Erlangen sind sechs Betriebsräte aus der »Arbeitsgemeinschaft unabhängiger Betriebsangehöriger« (AUB) ausgetreten. mehr

Erst im April ist das neue Nokia-Siemens-Network (NSN) gestartet. Aber wenige Wochen später schon sorgt der Netzwerkausrüster bei den Beschäftigten für Frust. Bis zum Jahr 2010 will NSN weltweit 9.000 Stellen streichen, 2.900 allein in Deutschland, und Arbeitsplätze ausgliedern. Dagegen wehren sich die Beschäftigten europaweit. mehr

Der Anwalt des inhaftierten langjährigen AUB-Bundesvorsitzenden Wilhelm Schelsky hat zugegeben, dass die von seinem Mandanten gegründete »Arbeitsgemeinschaft unabhängiger Betriebsangehöriger« (AUB) als Gegengewicht zur IG Metall aufgebaut wurde. Auch Schelsky bricht sein Schweigen und belastet die Konzernspitze von Siemens. mehr

Weil Siemens die AUB möglicherweise begünstigt und Betriebsratswahlen beeinflusst hat, stellt die IG Metall Strafantrag nach Paragraph 119 Betriebsverfassungsgesetz. Damit soll mehr Transparenz in die AUB-Affäre gebracht werden. mehr

Die Staatsanwaltschaft Nürnberg-Fürth prüft, ob sich Siemens mit Millionenzahlungen das Wohlwollen der Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger (AUB) gesichert hat. Das berichtet die »Süddeutsche Zeitung«. mehr

Die IG Metall Bayern macht das Siemens-Management dafür verantwortlich, dass der Handyhersteller BenQ Mobile endgültig zerschlagen wird. Fast alle Arbeitsplätze gehen verloren. Für die ehemalige Mobilfunksparte von Siemens mit über 3.000 Beschäftigten war kein Investor mehr zu finden, nachdem der taiwanesische Konzern BenQ die Tochter nicht mehr finanzieren wollte. mehr

Die Ermittlungen gegen den AUB-Vorsitzenden Wilhelm Schelsky dürften das zutage bringen, was viele schon länger vermuten: Das der Verein nicht Arbeitnehmerinteressen vertritt, sondern auf der falschen Seite steht. mehr

Angesichts der Korruptionsaffäre im Bereich Com hat sich der Siemens-Gesamtbetriebsrat für »Null Toleranz« gegenüber regelwidrigem Verhalten einzelner Manager ausgesprochen. Er hat erreicht, dass das Thema »Compliance« in die Arbeitsordnung für alle Beschäftigten aufgenommen worden ist. mehr

Die IG Metall erwartet, dass das Joint Venture Nokia-Siemens-Networks (NSN) unverzüglich am 1. April 2007 gestartet werden kann. Kunden und Beschäftigte brauchen Sicherheit. mehr

Mit Ergänzungstarifverträgen hat die IG Metall erreicht, dass beim Computerhersteller Fujitsu-Siemens und bei Siemens-Business-Services (SBS) Arbeitsplätze und Standorte gesichert werden. mehr

Der Vorstand der IG Metall hat Mitte Januar 2007 dem im Dezember 2006 mit Siemens vereinbarten und von der Tarifkommission befürworteten Ergänzungstarifvertrag (ETV) für Siemens Business Services zugestimmt. Der ETV kann damit am 1. Februar 2007 in Kraft treten. Er erspart dem Unternehmen rund 100 Millionen Euro Personalkosten. mehr

Ein Ergänzungstarifvertrag, den die IG Metall mit Siemens Business Services (SBS) ausgehandelt hat, schließt bis Ende September 2009 betriebsbedingte Kündigungen aus. Eventuell notwendige Maßnahmen zur Personalanpassung soll es bis dahin nur auf freiwilliger Basis geben. mehr

Beim größten deutschen Computerhersteller Fujitsu Siemens Computers (FSC) hat die IG Metall eine Standort- und Stellengarantie für die knapp 4800 Beschäftigten erreicht. Allerdings sollen sie künftig 38,5 statt 35 Wochenstunden arbeiten. mehr

BenQ war ein Testfeld für die Strategie des neuen Siemens-Chefs Klaus Kleinfeld, den Konzern auf die lukrativen Bereiche und die »Megatrends« zu konzentrieren. Aber sein »Fallbeil«-Prinzip hat sich als Flop erwiesen. Siemens ist jetzt gefordert, seine problembehafteten Bereiche aus eigener Kraft zu sanieren. mehr

Der Siemens-Gesamtbetriebsrat wirbt für „Null Toleranz“ gegenüber regelwidrigem Verhalten einzelner Manager aus dem Bereich Com. Er begrüßt es, dass der Aufsichtsrat die internen Kontrollsysteme verstärkten will. mehr

Die Stimmung in einigen Siemens-Betrieben ist auf dem Nullpunkt. Viele Beschäftigte fürchten, mit dem neuen Entgeltrahmenabkommen (ERA) schlechter gestellt zu werden. mehr

Bei den Neuwahlen zum Betriebsrat in den Com-Nachfolgegesellschaften hat die IG Metall gut abgeschnitten. mehr

Beschäftigte der Enterprise-Abteilung von Siemens österreichischer Softwareschmiede PSE (Program and System Engineering) protestieren seit September gegen die geplante Abspaltung vom Konzern. mehr

IG Metall und Gesamtbetriebsrat der Siemens AG verurteilen, dass BenQ Taiwan seine deutsche Tochter in die Insolvenz getrieben hat. mehr

Die scharfe Kritik an der umstrittenen Anhebung der Vorstandsgehälter beim Siemens-Konzern um 30 Prozent zeigt erste Wirkungen: Siemens-Chef Klaus Kleinfeld und seine Vorstands-Kollegen haben mitgeteilt, auf die geplanten Gehaltserhöhungen zu verzichten. Die IG Metall erwartet von Siemens jedoch, mehr Verantwortung für die BenQ-Beschäftigten zu übernehmen. mehr

Die im Juni beschlossene Ausgliederung des Com-Bereichs aus dem Siemens-Konzern nimmt Gestalt an. Viele Beschäftigte sind stark verunsichert. mehr

Bis Ende 2009 soll es im Zusammenhang mit der Ausgliederung von Siemens Com keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Bis dahin sind auch in den Regionalorganisationen Beschäftigung und alle Com-Standorte gesichert. mehr

Die zahlreichen Gerüchte der letzten Wochen über den Verkauf des IT-Dienstleisters Siemens Business Services (SBS) fanden ihr vorläufiges Ende: Das IT-Servicegeschäft soll nun doch weiter im Siemens-Konzern verbleiben. mehr

Das Siemens Europe Committee (SEC) fordert mehr Rechte für Eurobetriebsräte (EBR). In einem Schreiben an den EU-Kommissar für Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit, Vladimir Spidla, verlangt der Zusammenschluss von Eurobetriebsräten des Konzerns, die EU-Richtlinie für Eurobetriebsräte zu überarbeiten und den geänderten wirtschaftlichen und politischen Bedingungen anzupassen. mehr

Rund 1.000 Auszubildende betreut die Siemens Professional Education (SPE) in Paderborn. Der Schwerpunkt liegt in der IT-Ausbildung. Die Azubis erhalten eine Verbund-Ausbildung, die bundesweit als vorbildlich gilt. mehr

Werkstudenten von Fujitsu Siemens Computers (FSC) müssen künftig tariflich eingruppiert werden. Das entschied das Münchner Arbeitsgericht im Juli. Besteht eine Lohn- oder Gehaltsgruppenordnung, argumentierten die Richter, dann ist der Arbeitgeber zur Eingruppierung verpflichtet. mehr

Europas größter Computer-Hersteller Fujitsu Siemens Computers (FSC) will die Arbeitszeit in den Werken Augsburg und Sömmerda auf 40 Wochenstunden verlängern. Bisher gilt für die 2400 Beschäftigten an beiden Standorten die 35-Stunden-Woche mehr

Ohne nennenswertes Ergebnis ist Anfang August das erste Sondierungsgespräch zwischen Arbeitnehmer-Vertretern und Geschäftsleitung der Fujitsu Siemens Computers (FSC) vertagt worden. Die Unternehmensleitung hatte die Absenkung tariflicher Standards und eine Arbeitszeit-Verlängerung auf 40 Stunden für die Werke Augsburg und Sömmerda gefordert.

Keine betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2009, Sicherung aller Standorte und ihrer Beschäftigung bis zum gleichen Zeitpunkt, Weitergeltung der bestehenden Tarifverträge und Erhalt der vollen Mitbestimmung. mehr

Unter dem Titel „Gesellschaftliche Verantwortung? preist der Leiharbeit-Konzern Manpower seine Dienste an, als Referenz nennt er dabei die Bocholter Telefon-Fertigung von Siemens Home and Office Communications (SHC). Die örtliche IG Metall findet diese Imagewerbung und die betriebliche Praxis nicht gerade sozial verantwortlich. mehr

Bis zu 9 000 Arbeitsplätze sind gefährdet, weil Nokia und Siemens ihr Geschäft mit Netzbetreibern zusammenlegen. Der Gesamtbetriebsrat von Siemens und die IG Metall bewerten den Verzicht auf den Unternehmensbereich COM als den »bislang radikalsten Bruch in der Geschichte des Hauses Siemens«. mehr

Bei Siemens Com sollen bis 2007 rund 1200 weitere Arbeitsplätze wegfallen, allein 765 am Siemens-Standort München Hofmannstraße. Aber auch die Standorte München Perlach und Martinstraße sind betroffen. mehr

Siemens Home and Office Communication Devices (SHC) will an allen drei Standorten (München, Leipzig, Bocholt) die Einkommenserhöhungen aus dem Tarifabschluss 2006 mit übertariflichen Zulagen verrechnen. mehr

Die Beschäftigten in den Siemens-Niederlassungen erhalten künftig eine leistungs- und ergebnisbezogene Erfolgsbeteiligung (LeE). Viele Mitarbeiter in den Servicebereichen stellen sich damit sogar besser als mit der bisherigen Regelung. mehr

Der radikale Umbau von Siemens Business Services (SBS) nimmt weitere Formen an. Der Hardware orientierte Kundenservice des Unternehmens, Product Related Services (PRS), geht zum 1. April 2006 an Fujitsu Siemens Computers (FSC). mehr

Etwa 30 Siemens-Betriebsräte und Gewerkschafter aus zehn EU-Staaten sowie aus Indien und Indonesien trafen sich im Januar in der Nähe von München zu einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch. mehr

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Siemens hat eine Gesamtbetriebsvereinbarung zur »Vereinbarkeit von Beruf und Familie« abgeschlossen. Darin werden bereits vorhandene Möglichkeiten wie Teilzeit, Elternzeit, Telearbeit und Kinderbetreuung festgehalten und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Betriebsräte einklagbar gemacht. Bisher wurden sie zum Teil nicht konsequent angewandt.
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Siemens will Teile seiner IT-Tochter Siemens Business Services (SBS) an Fujitsu Siemens Computers verkaufen. Außerdem plant der Technologiekonzern für SBS noch weitere Kooperationen. Damit könnten weit mehr als die bisher von Siemens angekündigten 2400 Stellen bei SBS in Deutschland wegfallen.
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Den Technologiewandel versuchen die Endgerätehersteller und Komponentenzulieferer Siemens, Alcatel und Avaya-Tenovis durch Stellenabbau zu bewältigen. Die IG Metall will dagegen möglichst viele Arbeitsplätze erhalten.
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Seit dem 1. Oktober sind fast alle Beschäftigten der Siemens-Service- und Vertriebsgesellschaften unter dem Dach der Regionalorganisation Deutschland vereint. Doch der Weg in eine gesicherte Zukunft bleibt beschwerlich. mehr

Die Geschäftsleitung von Siemens in der Münchener Hofmannstraße ließ Betriebsratsdaten beschlagnahmen und schnüffelte darin herum. Das war illegal. Und die Münchener Staatsanwaltschaft half ihr dabei.
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Die Arbeitnehmervertreter von Siemens kritisieren den Verkauf der Handysparte an den taiwanesischen BenQ-Konzern. Die Abgabe sei eine Schlappe für den Technologiekonzern Siemens, die die Betriebsräte gerne verhindert hätten. mehr

Einen »Schand-Deal« nennen die Gesamtbetriebsräte der ehemaligen Siemenstochter Sinitec und deren IG-Metall-Betreuer Gerd Nickel den Verkauf von Sinitec an den Mittelständler a&o Systems & Services. mehr

Siemens will seinen Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten helfen, die Work-Life-Balance wieder herzustellen. Denn dieses Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben geht heute vielen Arbeitnehmern/-innen verloren. Der Standort Erlangen gibt sich darüber hinaus besonders elternfreundlich.
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Petra (44) und Wilfried (48) Lagler arbeiten seit 1992 bei Siemens Erlangen in Teilzeit. So konnten beide berufstätig sein und die zwei gemeinsamen Söhne versorgen. Sie leitet Projekte im Engineering Sekundärtechnik Mittelspannung. Er arbeitet als Ingenieur für Nachrichtentechnik und Elektronik an Sekundärtechnik für Hochspannungsschaltanlagen. ITK online sprach mit dem Ehepaar über seine Erfahrungen.
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Eine Beschäftigungsgarantie, gesicherte Entgelte und einheitliche Arbeitsbedingungen für die rund 27.000 Beschäftigten von 36 Siemens-Vertriebsgesellschaften konnte die IG Metall in dem neuen Tarifvertrag für die »Regionalorganisation Deutschland« verankern.
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