Entgelt & Tarif

Studienabsolventen in naturwissenschaftlichen Fächern verdienen beim Berufseinstieg in der Regel deutlich mehr als Absolventen von wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen – gleichgültig ob sie ihren Abschluss an der Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie gemacht haben. mehr

Trotz der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise sind die Gehälter im ITK-Sektor gestiegen. Das gilt vor allem für die Verdienste in tarifgebundenen Unternehmen. In Firmen ohne geltenden Tarifvertrag gab es dagegen mehrheitlich weniger Geld. mehr

IT-Führungskräfte verdienen in diesem Jahr rund 3,5 Prozent weniger als im Vorjahr. Das geht aus einer Studie der Managementberatung Kienbaum hervor. mehr

Frauen verdienen im ITK-Sektor rund zehn Prozent weniger als Männer. Damit ist die Kluft bei den Entgelten zwischen beiden Geschlechtern hier längst nicht so groß wie in der Gesamtindustrie. In einzelnen ITK-Berufen bekommen Frauen sogar deutlich mehr Geld als ihre männlichen Kollegen. mehr

Tarifverträge rücken stärker denn je ins Blickfeld von IT-Beschäftigten. Die nächste Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie steht an: Die IG Metall fordert acht Prozent mehr Gehalt und tritt für mehr Gerechtigkeit ein. mehr

In ITK-Betrieben, die dem Arbeitgeberverband angehören und in denen deshalb ein Tarifvertrag gilt, steigen die Einkommen deutlich. mehr

Die neuesten Daten der IG Metall zeigen, dass die Einkommen in der ITK-Branche tendenziell steigen. mehr